Хор сердец  
     332. Принимается слово "хор", как созвучие голосов, но может быть хор энергий, хор сердец, хор огней. Учение должно обратить внимание на хоровое начало,  которое  вовсе  не  обременит  личное  начало.  Нужно развивать в  себе  такую  кооперацию,  чтобы  привходить  для  прямого усиления возможностей.  Так  забота  о  хоровом  начале  соединится  с созиданием. Люди могут понять, что хор нуждается в разнообразии соучастников. Только очень привычные руководители понимают, как нужны бывают даже не очень деятельные  участники,  но  которые  могут  вносить  своеобразие гармонии. Учитель радуется каждому своеобразию, в нем рождается новый вид огня.
     333. Так   же  при  создании  группы  не  удивляйтесь  кажущемуся разнообразию членов.  Не рождением,  не привычками,  не  ошибками,  но духом   прикасаются   они.  Духом  невесомым,  незримым  и  неслышимым соединяются они в хор.  Потому не упрекайте кого-то за тембр голоса  - важно его качество.
     Радостно сознавать,  что качество может  быть  всегда  улучшаемо, если есть дисциплина духа.
     334. Не все  ли  равно,  сколько  струн  нужно  для  кого-то  для благозвучия. Главное,  чтоб  оно  состоялось.  Не  будем  удивляться и судить разнообразие.  Не найдем даже двух песчинок сходных.  Наоборот, будем радоваться каждому необычному подходу.
     335. Как можно заставить всех обернуться в одном направлении? Но смотря  в различные стороны,  люди будут видеть различное,  не являя вреда общему  благу.  Пусть  смотрят  в  разные  стороны.  Пусть наблюдают все точки звездного пространства.  Нужно, чтоб глаз научился наблюдать. Пусть пользуются всеми общими накоплениями, только соблюдая общее благо.  Позволяйте пользоваться всеми источниками и потому будет больше, кто больше вместит. Явление горения духа так многоразлично. Но пусть лучше ошибетесь, пусть преувеличите возможности блага,  лишь бы не умалить.
     Проходя по лугу,  не  срывайте цветы без нужды.  Уходя,  думайте,  что даже самый неповоротливый сотрудник может дать свой камень  постройке.  Не  нужно откидывать,  пока  не  пройдена  линия предательства.  Судите по этому черному признаку.
     336. Чтобы  помочь  разным  свойствам  сотрудников,  Мы прилагаем разные меры. Нельзя применять одно лекарство от всех болезней.
     337. Нередко   люди   в   осуждении  пытаются  заставить  кого-то поступить,  как им хочется.  Люди не хотят понять,  что  каждая  птица имеет  свою песню.  Можно убить такого певца,  но невозможно заставить его выразиться чуждым ему звуком.
     Очень прискорбно,  когда  можно  видеть,  как люди насилуют чужую волю.
     338. Обереги  сотрудников,  плывущих в одной ладье,  некоторые из них непривычны к дальнему плаванию.  Ведь не все прошли те  же  сроки. Кому  удалось  лучше,  тот  знает  и  великодушие.  Он  уже опытен и в терпении, без чего не удается никакое изыскание.
     339. Странно  наблюдать,  какими неожиданными путями приближается человечество к новым входам...
     Не возмущайтесь  медленностью  восхождения некоторых характеров - они боятся показать себя смешными.  Другие ищут свой  подход  в  своих выражениях. Тем лучше, пусть как бы сами найдут. Но разбудите искания. Пусть уявляют свои догадки.  Пусть в полной индивидуальности накопляют опыт.
     34О. Мы знаем все травы,  выросшие на нашем лугу. Мы знаем все их свойства и  потому  не  называем их сорными.  Каждая вредна вне срока, каждая полезна, когда неминуема.
     341. Не   будем  требовать,  чтобы  люди  все  одинаково  думали. Хорошо, если они различают, где Свет и где тьма.
     342. Главное  качество водителя - уметь собрать сотрудников самых различных качеств и объединить всех одним устремлением.
 

---